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深圳Zero Salon联合伊智科技,美发店营销方案能给门店带来什么?
深圳Zero Salon联合伊智科技,美发店营销方案能给门店带来什么?

活动情况介绍深圳美发品牌zero salon跟伊智科技合作美发店营销活动,从选活动项目到活动执行是由伊智营销顾问负责操盘。 活动结束后,一共获得113万业绩,拓客2050人,6万5千人次的品牌曝光。 Zero Salon品牌介绍ZeroSalon创建于2016年,是中国高端美发品牌,凭借着对商业技术、美感、互联网敏锐的洞察力,在中国美发行业占有一席之地,旨在为顾客提供高端专享专业的精致造型体验!伊智美发店活动方案能给门店带来什么?以这次活动为例,美发活动方案为品牌带来线上的曝光量、业绩和拓客数。 品牌曝光的增加,有利于精准锁定潜在的顾客,让他们主动找到门店,品牌曝光长期来看,帮门店降低营销获客成本。 老客带新,通过微信好友网络,带来新客具备更强的消费能力和消费意愿,提升了门店日常的客流量。 了解伊智美发营销方案,可以联系在线客户经理或加他微信。

伊智代运营:美团点评商家如何提升自己的星级和评分?
伊智代运营:美团点评商家如何提升自己的星级和评分?

伊智代运营告诉你首先要明白影响星级评分的因素是哪些:有多少人看有多少人购买好评的数量;优质好评更能加分有多少到店,团单验证门店的一个货架完成度 第一点,曝光门店能让更多人看到门店,那方法是:抓取线上的活动广告位,节日营销,还有就是推广通的投放。 第二点,购买的前提是消费者有需求,然后是通过门店对比以及项目对比去选择在自己消费能力内,并且有优势的店,那方法是:门店线上的装修(主图的设计,门店的风格,团单详情页的设计,团单小图以及团单的详情图,给消费者一种透明化消费的体验,让用户清楚看到我钱花了之后能带来什么。)爆款团单的设计以及团单项目名字的重要性。 第三点,好评以及优质好评是门店星级排名上升的重中之重,前期门店好评做不起来就会导致门店下沉,排名后移,门店活性不够这些问题。 那方法是:这里就不细讲。另外需要注意的是,如果是刷好评,伊智代运营提醒你千万万不要让自己的员工以及写好评送礼品的这种方式。 美团大众点评在这一块非常的严格,能通过你的IP定位,无线网络,长时间活跃位置来判断你是否为刷单,刷好评行为。 第四点,这个就是线上转化率的问题了,那前期的话,门店需要制定最基础的服务体系,接待流

一家美发门店单次拓客活动,新增400多单总业绩17万
一家美发门店单次拓客活动,新增400多单总业绩17万

成都简造型一家门店与伊智科技联手完成了一次社群拼团拓客活动,活动从筹划、调研,预热到开场一共花了6天时间,最终结果新增单量400+,新增总业绩接近17万。活动现场视频: 简沙龙品牌介绍BRAND简Hair的名字由来是取自于中华哲学“大道至简”中的简字。其含义为往往看似很复杂的东西其实很简单,发型美学亦是如此。 简Hair更是致力于打造中国高标准的美发沙龙!注重造型品质!在短时间内深受各年龄层客户的喜爱,也是众多都市丽人最喜爱的发型品牌,上海时装周指定签约团队,等固定栏目合作,随着不断的壮大简Hair已经成为国内炙手可热的美发沙龙之一。 伊智为了和门店共同达成拓客和业绩的目标,每一次帮客户做美发店活动都深入了解门店的各项情况,做充分的调研,了解发型师、烫染师的业务情况,了解客户需要什么项目,制定出最适合的美发店活动方案,确保项目能获得门店客户的青睐,是最符合他们预期需求的。 除此之外,伊智科技的营销顾问为门店员工做全方位的培训,让员工对美发店活动拓客方案的流程完全掌握,活动过程中,伊智顾问也会在方案执行上和细节操作上给出指导,让活动顺畅地进行下去。 如果想要了解伊智科技的美发店活动拓客方

美发店活动拓客案例,伊智拼团方案助力美发店一天800单
美发店活动拓客案例,伊智拼团方案助力美发店一天800单

美贯造型是武汉一个有八家店的连锁美发店品牌,此前与伊智科技合作了一场互联网拓客,整场活动前前后后历时8天时间,新增单量800+,新增总业绩14万+。品牌介绍BRANDMG美贯造型是由一群资深的美发造型人士运用互联网思维给用户带来极致的美发体验。M.G美贯造型互联网美发体验沙龙全部直营,品质统一监管。 最大程度的保证了不推销,一对一服务,高性价比等政策的实施,精心打造时尚潮沙龙环境。在大武汉武昌、汉阳、汉口均有分店,M.G美贯造型就在你身边! 品牌荣誉HORNOUR2016年年全国美业互联网最具诚信企业2017年大众点评美团最具人气大奖2018年武汉线上直营连锁第一品牌2019年武汉线上烫发染发销量最多门店2020年全国年度最火美发品牌伊智科技具有16年互联网企业基础,深耕美业6年,洞察美业门店核心需求。在跟众多商家沟通之后,我们总结出一个结论,沉睡客占比高、门店客流量少,拓展新客、激活老客是绝大多户商家的刚需。拓客更深层的原因是人才流失问题,老发型师指定客多,新发型缺客,老兵离职,对于门店来说,是双重打击。本来美业从业者就不多,优秀人才就更加稀少了。美发门店业绩和客量的突破对于员工的士