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美容院管理有哪几种模式?你对美容院管理有什么误区?-伊智

最新文章 · 2021-01-18 14:20 · 阅读:3164

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每一家美容院都有自己的经营管理模式,如果想要美容院经营好,就要知道这些,那么,美容院管理有哪几种模式呢?美容院管理有什么误区?接下来就跟着伊智科经营顾问技来了解了解吧。

常见的美容院管理有哪几种模式?你对美容院管理有什么误区?

美容院管理

  美容院管理有什么误区

  重结果轻过程

  凡事只注重结果,忽略了过程管理这一关键的环节,不关心对公司的影响,靠账面数字管理企业,靠奖罚管理企业。最终的结果是埋下很多不安定因素,说不定什么时候就会爆发。

  重业绩轻人品

  在招聘员工的时候没有长远意识,只注重销售能力和技术,或者信任自己的亲友,忽视了员工的品德和未来发展。到一定时期之后就会发现员工难以管理或不适应美容院发展,一下子又难以解决。

  重外表轻实质

  一些美容院学到一些企业文化的知识,但只是照搬,缺乏自己的特性,制定之后多是悬在空中,既不能落实到员工行动中,又不能与企业管理结合。有的美容院认为企业文化是形象、标志、服装,对员工精神层面的建构和统一漠然置之。

  重局部轻整体

  一些美容院老板只重视或解决一些局部的问题,而忽略公司管理的整体性。结果是抓了芝麻丢了西瓜,按倒葫芦起了瓢,最后整天忙于到处救火。

  重眼前轻长远

  一些美容院急于求成,试图寻找一剂灵丹妙药来解决管理中的所有问题。他们对于任何先进的管理方法和手段都有一种欲望,希望立即产生效果。而管理本身并不能直接带来效益,也几乎不可能在短期内看到效果,这些可能都不能满足那些性急的美容院老板,导致最后她们经常发出“也不过如此”的感叹。

  重战术轻战略

  管理体系是从美容院远景和经营战略的角度出发,并以战略为导向的一套科学的管理体系,是在企业战略、组织、文化背景下建立的一个“平台”。有的美容院老板却希望它在实战中解决管理中的许多细节问题。她们经常是发现一个问题解决一个问题,却没有认识到每一个问题之间都是有关联的,而且解决它们首先需要寻找根源,对症下药。

美容院管理有哪几种模式?美容院管理有什么误区?

美容院管理

  美容院管理有哪几种模式

  1、亲情化管理模式

  这种管理模式利用家族血缘关系中的一个很重要的功能,即内聚功能,也就是试图通过家族血缘关系的内聚功能来实现对美容院的管理。

  2、友情化管理模式

  这种管理模式也是在美容院初创阶段有积极意义。在钱少的时候,也就是在哥们儿或朋友可以为自己两肋插刀的时候,这种模式是很有内聚力量的。但是,当美容院发展到一定规模,尤其是美容院利润增长到一定程度之后,哥们儿的友情就淡化了,因此美容院如果不随着发展尽快调整这种管理模式的话,那么就必然会走向衰落甚至破产。

  3、温情化管理模式

  这种管理模式强调管理应该是更多地调动人性的内在作用,在美容院中强调人情味的一面是对的,但是不能把强调人情味作为美容院管理制度的最主要原则,过度强调人情味,不仅不利于美容院发展,而且美容院最后往往都会失控,甚至还会破产。

  4、随机化管理模式

  在现实中具体表现为两种形式:一种是民营美容院中的独裁式管理。之所以把独裁式管理作为一种随机化管理,就是因为有些美容院的创业者很独裁。他说了算,他随时可以任意改变任何规章制度,他的话就是原则和规则,因而这种管理属于随机性的管理。

  5、制度化管理模式

  所谓制度化管理模式,就是指按照一定的已经确定的规则来推动美容院经营管理。当然,这种规则必须是大家所认可的带有契约性的规则,同时这种规则也是责权利对称的。因此,未来的美容院管理的目标模式是以制度化管理模式为基础,适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。

  看了伊智美容院经营顾问介绍了这么多,相信大家对美容院经营管理有哪几种模式的内容有了一个基本的了解了吧,希望这篇文章能够帮助到有需要的小伙伴们哦。

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