伊智科技

让门店经营智慧起来
用户登录
首页/文章列表/新闻动态/凝聚伊心,智取未来,开启伊智全新时代/

凝聚伊心,智取未来,开启伊智全新时代

新闻动态 · 2021-04-27 15:25 · 阅读:2529

#伊智科技#伊智拓展

季度总结会

伊智科技2021年第一季度总结会在昨日召开,会上,CEO刘建国对拓展团建活动进行了复盘。

“当所有的事情在明确目的后,动作自然就会出现,而聚合一群认同目标且有思考力的人,只要提供的舞台足够大,让其发生“化学反应”,这个组织自然会出现更多潜力被挖掘的人才。在拓展中,团队遇到困难时,有积极主动担当的,有不断出谋划策的,更有一些深度思考者浮现。当每个人都因为目标,相信团队,相信队友,相信“相信”的力量,奇迹自然就会降临。”

这段话是“国哥”在复盘时总结拓展成果时所说的,过程他用了八个字提炼,分别是“取势”“明道”“优术”“合众”,究竟是如何体现的呢?跟着小编一起看看一周前的拓展+乔迁实况吧!

乔迁前奏——凝聚伊心

为让分散各地工作的小伙伴重新凝聚在一起,在未来的日子里以更好的状态投入到业务工作中去,2021年3月30日—3月31日,以“凝聚伊心·智启未来”为主题的伊智科技2021年团建拓展活动在广州工商学院综合基地正式开营。

首先,在教官的带领下,大家开始了第一个破冰小游戏。在爱的魔力转圈圈趣味小游戏中,一边建立队伍,打破了陌生感,一边调整状态,活跃了气氛。

接下来的时间,是本次拓展训练的主要项目,分别是家宴天下、我们的船和鼓动人心。

1.家宴天下

小伙伴们通过挑战寻找食材任务并完成家宴,是一个相知的过程。在挑战任务的过程中,小伙伴们运用团队策略、规划、分工、执行,体现的是团队的管理思路和水平。

晚餐是通过白天游戏获得的食材来制作的,也可以通过游戏过程中获得的金币来兑换赢得额外的食材,为团队加菜。

复盘成或败:是否分工到位、团结一致、齐心协力、目标一致、积极向上以及拥有一群靠谱的小伙伴。

在热闹的家宴之后,是热火朝天的以辩论模式为形式的吐槽大会以及方案策划大比拼,历时四个多小时。不管是辩论赛还是方案策划,题目都是结合了我们的工作场景以及业务模式,比如“周报的第一作用是同频信息还是反思自我?”“优秀员工评选与奖励方案”等。

辩论双方慷慨陈词,充满理性的、有条不紊地举例子、陈述观点、精彩的舌枪唇战引得评委连连称赞。在方案策划大比拼中,一个个脑洞大过天的策划,赢得了观众阵阵的掌声、欢呼声和呐喊声。比赛终有输赢,小编印象最深的是,有些队伍已经在比拼中处于劣势了,但是那股不服输的劲却越战越勇,他们拼尽全力的样子,让人敬佩不已,真正地诠释了:不到最后一刻,决不放弃。

2.我们的船

小伙伴们通过有限的资源,完成一艘属于伊智的梦想巨轮,这既是一个相识的过程,也是一个考验协调能力,以及沟通配合能力的过程。

搭建船身

从0到1,从无到有。各个小组间相互配合和协作,小组间彼此分工,这是一艘属于伊智的船,我们将以此为基点,扬帆起航,逐光而行~

3.鼓动人心

百人战鼓,一场极具难度的大型团体挑战,这是一个相信相信的力量的过程。

在鼓动人心中,100名团队成员围着鼓每人拉着1根绳子末端,然后团队合作控制鼓的颠伏荡起皮球。我们定下了颠球118下的目标。

在颠球的过程中,一开始彼此之间不熟悉,缺少沟通与协调,目标的实现看似遥遥无期。紧接着,在挑战过程中我们也听到了一些抱怨、泄气的声音。然而,一次又一次的失败后我们一次又一次再尝试,朝着同一个目标、方向使劲。

慢慢的,我们开始相信自己,相信队友,相信团队,不断的总结经验,心往一处使。最终,我们不仅超额完成目标,还以133下创下了拓展公司的新挑战记录!!!

经过两天的拓展后,一位小伙伴感慨地说:“第一天的项目家宴天下和吐槽大会很有趣,在活动中,我们既展现了自己的聪明才智,也认识了彼此,还发现了会做菜的小伙伴。

第二天的活动都是相对比较难的,需要成员之间不断的沟通,一起协作,统一节奏,一开始我们觉得这个任务很难完成,相信相信的力量,没想到一步步的坚持我们最后也完成了,庆幸有一群靠谱的队员,难事被我们征服了,方法是浆,结果是灯,当眼前这一艘大船搭建好、皮球有节奏的颠起来的时候,我就知道:做难事者,必有大回报。”

两天的拓展就这样圆满结束了,在“凝聚伊心,智启未来”拓展活动中,我们互相认识了彼此,建立了融洽的关系。

其实,第一天的拓展像极了我们各个部门的各个岗位,每个人做好自己的部分,团队就能有效的运转。在晚上的吐糟大会中,大家审时度势制定合适的战略,明智做取舍,我们感受到了小伙伴的创新精神也体会到思考的力量有多强大。

在第二天,两个项目更像是我们在工作中要共同完成的大目标,部门与部门之间朝着同一个目标,不断沟通、协同、思考,共同完成了一件大事。通过这两天的项目,大家的心凝聚在一起了,愿大家在拓展中建立的良好沟通和信任,能很好的运用到接下来的工作中。

相信相信的力量,相信团队的力量。

因为相信,所以简单;因为简单,所以高效。

乔迁大吉——智启未来

春光明媚,天赐吉祥。因业务发展需要,4月1日,伊智科技项目整个团队从天河区、白云区、番禺区三地乔迁至总部。

本次乔迁对于伊智项目来说,是一个全新的开始,全新的环境将带领伊智人踏入全新的征程。就像国哥所说:“一群精力旺盛、想做事的年轻人在一起,就能拧成一股绳,形成合力,真正发挥内心的力量,打胜仗。”

从陌生到认识再到欣赏,拓展活动让各位同事在协同中加速了团队融合,增强了团队凝聚力,又加强团队协作与配合能力。

同时,也增加了公司全体员工的参与感、归属感和荣誉感,期待大家在拓展中学到的沟通、协同、拼搏、共赢……会很好的运用到接下来的工作与生活当中。

我们有理由相信:我们的明天会更好,伊智科技的未来会更美好。

百年事业,让我们一起用力奔跑吧!

推荐文章

上海高端连锁CARRSALON:伊智科技定制化营销活动激活沉睡客
上海高端连锁CARRSALON:伊智科技定制化营销活动激活沉睡客

我们的客户群体还是比较稳固的。在这样的疫情影响下,我们有很多设计师的业绩不降反升,还在持续增长,这是我们很惊喜的地方。——CARRSALON品牌负责人Kitty不仅如此,CARRSALON在淡季4月举办的爆款万人团活动,参加活动的顾客中,新客和沉睡客比例高达79%。活动视频 ↓↓一、玩转跨界美学,打造品牌效应CARRSALON成立于2009年,是上海高端美发专业连锁品牌。经过10多年的发展,旗下20多家沙龙全部位于上海的核心商圈,是上海高端消费群体首选的美发品牌。能获得上海高端消费者的信赖,品牌调性很重要,CARRSALON的秘笈在于极具品牌辨识度的跨界美学装修风格。CARRSALON 新概念、新跨界、新特色的理念,把发型美学与咖啡馆、花店、书吧、博物馆结合,每家门店都有跨界的装修主题。CARRSALON 发博馆店CARRSALON 英伦理容店每家独具跨界风格的沙龙,都是一张闪亮的品牌名片,在上海的各大顶级核心商圈形成品牌效应。 二、传播新旧美学,打造文化影响力 CARRSALON每年组织发型师、店长去国外学习6周,学习地点遍布英国、法国、意大利等世界时尚之都。CARRSALON品牌负

伊智百万顾问峰会:用定制营销思维,重构专业沙龙增长格局
伊智百万顾问峰会:用定制营销思维,重构专业沙龙增长格局

2021年5月5日,伊智第三期【百万顾问峰会】隆重召开,最精英的顾问力量齐聚广州,用定制营销思维,重构专业沙龙增长格局。 本次【百万顾问峰会】从护理季新方案的营销逻辑出发,深刻探讨定制营销对沙龙增长的必要性和有效性。 一、超级护理季是什么?超级护理季就是将非刚需的项目打造成门店爆款,开辟专业美发沙龙第二增长点的营销新花招。以往的拼团是老带新模式,核心解决门店客量问题。而护理季是种草模式,核心解决项目率问题,项目率背后是门店新增长点和客单价的提升。二、护理季对门店有什么用?全套定制化品宣素材伊智拥有专业化的设计师团队,能根据不同沙龙品牌主题特色做定制化宣传。 北京·崇尚我们做出来的宣传比你品牌做出来的更像你的品牌。让顾客接收到的是一个统一性、品牌化、超大型的商家活动,让高端品牌保持高端调性,甚至更高端。广州·苏豪杭州·侨治 额外增量,业绩新增长点超级护理季是一场互动式培训,手把手教门店发型师卖护理,在培训中给门店带来长期稳定的利润。由于发型师接受的是专业护理知识,但自身又很难转化为顾客听得懂的语言,导致沟通难度大、成交效率低,久而久之很多门店对护理都是半放弃状态。 这形成了大部分专业沙龙

灰姑娘|揭秘东莞头部美甲连锁品牌的扩张模型
灰姑娘|揭秘东莞头部美甲连锁品牌的扩张模型

全国40多万家店,每年保持20%-30%的增长,美业人不得不重视起美甲市场。越老越吃香,强技术性使得美甲行业做得越久越值钱。那除了技术,到底什么才是美甲品牌连锁扩张的根基呢?4月19日,灰姑娘美甲美睫携手伊智科技开启超级宠粉节,在1/3员工是新入职员工的情况下依然爆卖1232单,并激活很多睡眠顾客。东莞头部美甲连锁品牌-灰姑娘灰姑娘是一家集美甲、美睫、纹绣和皮肤管理于一体的连锁机构,扎根东莞20年,已为上万名中高端女性提供品质化服务,目前仅广东省内就拥有37家店。灰姑娘掌门人童金灼前后从事了6个行业,只有美甲业是他待的最久的,一个他看好美甲业的发展,另一个是他觉得美甲业很有人情味。全民占股机制美甲业很多时候是给一些学历不高的人提供了平台,给了普通人实现个人价值的机会。透明的晋升机制让努力得到可见的回报,做到一定程度都有机会拿股份的“全民占股”机制让全员充满干劲,很多加入灰姑娘的员工都是奔着自己开店当老板的梦想去的。 强运营连锁连锁品牌的扩张其实很大程度上取决于总部对直营门店的赋能程度,灰姑娘设立有独立的培训学校,聚焦员工手艺和思维双项提升。灰姑娘当前还致力于梳理品牌服务标准,将难把控的

伊智科技超级护理季深度介绍,杭州侨治都在用的美发店活动方案
伊智科技超级护理季深度介绍,杭州侨治都在用的美发店活动方案

一、伊智科技超级护理季——成功案例 打造专业美发沙龙高端化闭环化,杭州·侨治旗舰店 单店纯卡诗护理卖出100万业绩结果超出店长3倍预期,打破卡诗集团单日单店全国营销记录 侨治发型5家店,发型师人均5万、单场229万业绩刷新卡诗集团单场营销全国纪录二、伊智科技超级护理季——打造护理爆款 将非刚需的护理项目打造成门店爆款 方案解决问题提高门店护理率及个数提高门店护理业绩占比提高品牌单客年产值提高品牌对客户的粘性方案适用门店护理率或个数低 护理业绩占比少发型师护理板块两极化 仅限美发专业店三、伊智科技超级护理季合作商家说 超级护理季其实是打通客户质量最好的东西。 侨治QUEEN国大店店长杨帆:其实我都不太好意思说,我来侨治10年了我的护理业绩基本上每个月就1K-2K吧,就真的很少。这场活动给我最大的意义就是把不可能变成可能,一天的时间能把护理业绩做个10万,我是真的没想到的。 侨治旗舰店店长桑尼:我预期业绩就是顶多20万-30万,我们卡总说不止,我说那我们打个赌吧,然后现在翻了一番,还要翻。 侨治·高晓松御用发型师:以前总是觉得顾客说不要,我们几乎就不会再说,但护理是有一个培养习惯的过程,没

点击这里给我发消息